À propos de nous

Cobelty est une startup engagée dans la standardisation des technologies de connectivité de demain. Sans connectivité, il n’y a pas de numérique: elle constitue de façon irrévocable et définitive le socle de nos sociétés modernes qui reposent désormais sur l’information et la connaissance.

C’est aussi la raison pour laquelle notre vision du futur de la connectivité ne se nourrit pas uniquement de considérations de performance technique. Elle s’ancre avant tout dans les fonctionnalités concrètes qui permettront de soutenir une innovation responsable, tournée vers les usages et l’impact sociétal positif, inclusif et durable.

Nous accompagnons nos clients en les aidant à anticiper et influencer l’évolution des standards 3GPP, afin de créer de la valeur à travers leurs technologies, produits et services.

Notre conviction profonde est que la technologie n’a de sens que si elle apporte une utilité réelle à la société, ce qu’on pourrait appeler le progrès: soutenir l’innovation responsable, favoriser l’inclusion numérique sont deux exemples. C’est avec cette vision que nous abordons nos missions, notre travail en standardisation internationale.

Bien que l’entreprise soit très récente, une bonne partie de notre stratégie est définie mais il reste beaucoup d’espace pour l’affiner au fil des expériences et des apprentissages que nous accumulerons ensemble, au sein de l’entreprise et avec nos clients.

Nous offrons un environnement dynamique où un-e jeune ingénieur-e peut évoluer rapidement, contribuer à des sujets stratégiques et avoir un impact réel à la fois sur la trajectoire de l’entreprise, sur celle de nos clients et sur la société dans son ensemble.

Tes missions (progressives)

• Suivre les travaux des groupes 3GPP SA1 et SA2, comprendre leurs évolutions et en partager les synthèses avec l’équipe et nos clients
• Contribuer au développement de la plateforme d’intelligence stratégique propre à l’entreprise
• Contribuer à la préparation de propositions techniques en équipe avec les experts de l’entreprise, de nos clients
• Participer à la définition de concepts et solutions innovants en lien avec la future 6G
• Aider à traduire les usages, dimensions business en éléments techniques pour guider les choix R&D de nos clients
• Découvrir et te former à la propriété intellectuelle: comprendre comment les idées innovantes deviennent des brevets essentiels, apprendre à identifier les contributions à forte valeur ajoutée et participer à la valorisation des innovations de nos clients
• Développer progressivement un réseau international d’experts, en collaborant avec les acteurs majeurs du secteur au sein des groupes 3GPP
• Monter en compétences jusqu’à pouvoir représenter l’entreprise, soutenir ses clients lors des réunions de standardisation internationale

Ce que nous offrons

• Formation et mentorat pour te faire monter en compétences rapidement sur la standardisation 3GPP
• Découverte du monde de la propriété intellectuelle: tu apprendras à faire le lien entre innovation, stratégie de standardisation et brevets, un atout et des compétences rares et très recherchées
• Impact concret: tu participes directement à la construction et à l’adaptation de la stratégie de standardisation avec nos clients
• Culture d’entreprise à bâtir ensemble: notre startup est jeune, tout est ouvert
• Nous voulons créer une organisation saine, loin des cultures toxiques et des méthodes managériales discutables. Ici, chacun-e contribue à définir une manière de travailler respectueuse, efficace et motivante pour tous
• Un réseau international: dés tes premières missions, tu seras amené-e à collaborer avec des experts du monde entier et tu pourras bâtir un réseau professionnel unique
• Flexibilité: une grande liberté sur l’organisation avec beaucoup d’ouverture au télétravail
• Un package attractif: une rémunération très compétitive pour un-e débutant-e
• Évolution rapide: en tant qu’un-e de toute premiers recrutements, tu auras l’opportunité de prendre rapidement des responsabilités croissantes y compris vis à vis de futures recrues, et de contribuer directement à la culture et à l’organisation de l’équipe

Candidatures

• Clôture 31/10/2025
• CV et lettre de motivation à envoyer à rh@cobelty.com